Om oss
BPW Sweden
BPWs syfte är att stödja och lyfta fram kvinnors kompetens och yrkespotential. Vårt motto är att stärka kvinnors karriärutveckling, hälsa och ekonomiska självständighet.
BPW grundades i Sverige 1931 och hette då Yrkeskvinnors klubb. Sedan dess har BPW drivit på förändring för kvinnors rätt att verka i alla branscher och förenkling av vardagen genom skapandet av förskolor.
Idag har vi lokala klubbar på 7 orter i Sverige och är ett starkt nätverk av kvinnor som lyfter varandra i näringslivet, med medlemmar inom alla branscher.
Vi jobbar för att
Värna om din ekonomi
Ekonomisk självständighet börjar med att värdesätta ditt eget arbete och utifrån det kunna löneförhandla och bevaka dina rättigheter.
För din lön påverkar din försörjning, eventuell föräldraförsäkring och din pension. Sambolagen, äktenskapsförord, försäkringar etc påverkar också vår ekonomiska självständig.
Vi driver årligen kampanjen Equal Pay – lika lön för lika arbete – i de flesta av våra 100-talet medlemsländer. Männen tjänar i snitt ca 14 procent mer. Omräknat i en livslön handlar det om ca 3,6 miljoner kronor.
Lönskillnaden mellan kvinnor och män, det så kallade rålönegapet, var 13,5 år 2014. Det framgår av lönestrukturstatistiken som Medlingsinstitutet har tagit fram.
Bygga ditt nätverk
Inom BPW möter du yrkeskvinnor i alla åldrar med kunskap, kompetens, och erfarenheter från ett brett spektra av yrkeskategorier. Det vidgar ditt perspektiv, ger dig ny kunskap och ett utökat nätverk lokalt, nationellt och internationellt.
Vi erbjuder dessutom möjligheter till: mentorskap, kompetens- och ledarutveckling samt styrelsearbete.
Din hälsa
Kvinnors och mäns livslängd, hälsa och livskvalitet skiljer sig åt. När hälsan tiger still märks också skillnader i vården. Exempelvis är den totala kostnaden för kvinnors läkemedel högre än männens. Den mest markanta skillnaden gäller läkemedel mot depression och annan psykisk ohälsa samt läkemedel mot smärta.
Vi eftersträvar att skapa bättre balans i yrkeslivet genom inspiration men också ökad kunskap för att påverka samhället till en mer jämställd frisk-, hälso- och sjukvård.
Brev från ordföranden
Förbundsordförande Ulrica Franzén
BPW Sweden – framtidens kvinnliga nätverk
Jag tror alla kan instämma i att 2020 har varit ett mycket omtumlande och annorlunda år, så här långt. Covid-19 förändrade mycket för inte bara Sverige, utan hela värden i mars. Företag stängdes ner, det var hemarbete som gällde. BPW Europe har ”lärt sig” som så många andra att hålla digitala möten. Många av våra klubbar i Sverige har också bjudit in till digitala månadsmöten, vilket varit uppskattat.
BPW som ett stort internationellt nätverk som funnit sedan 1930-talet, både internationellt och i Sverige, möter förändringar, inte bara genom Covid-19, utan även på många andra sätt. Detta måste vi lära oss diskutera, hantera och bemöta.
Det är spännande och det är utvecklande. Vi ska möta vår omvärld, vi ska mötas där vi kvinnor finns och de frågor som är viktiga för oss idag.
Det arbetar vi inom BPW Sweden hela tiden med.
BPW Internaional har, utöver våra fokusområden och mål, och visat hur viktig FN:s Agenda 2030, är för oss. Företag och organisationer arbetar sedan några år med någon eller några av de 17 mål som ingår.
Det känns rätt och det känns viktigt även för oss i Sverige att vi gör det.
I Agenda 2030 finns 17 mål, två av dem kopplar nära ihop med våra områden.
Mål 5. Jämställdhet
Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och flickors egenmakt
Mål 8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla
Jag hoppas du som läser detta vill vara med på ”vår resa”, vår utveckling.
Hör gärna av dig.
BPW Sweden – en förening som riktar sig till alla yrkeskvinnor oavsett bransch och funktion. Kontakta mig som ordförande eller någon av våra klubbordförande för mer information som finns under Kontakt
Välkommen att bli medlem i BPW Sweden!
BPW Swedens styrelse
Förbundsordförande
Ulrica Franzén
Affärsansvarig Performance Potential AB
Stockholm
ulrica.franzen@performancepotential.se
Vice förbunds-
ordförande
Vakant
Ledamot
Åsa Krug
BPW Malmö
asa.krug@tillvaxtmalmo.se
Föreningsrevisor
Per Strömberg
Baker Tilly Stint
Det här kan du förvänta dig från oss
Våra värdegrunder
- Politiskt och religiöst obunden organisation
Medlemskapet är öppet för alla kvinnor, såväl yrkeskvinnor som studerande. - Jämställdhet
Vi strävar efter jämställdhet inom arbetsliv och samhälle. - Värderingar
Vi visar respekt för varandras olikheter. - Teamwork
Laget före jaget, vi stödjer kvinnor i och utanför vår förening.
BPW:s 7 principer
Dessa principer, the Women´s Empowerment Principles, lanserades i samband med den internationella kvinnodagen 8 mars 2010 av UN Womens och United National Global Compact med syfte att uppmuntra fler kvinnor, företag och organisationer att satsa på en ökad jämställdhet i arbetslivet.
De sju principerna är:
- Jämställdhet på arbetsmarknaden.
- Likabehandling och motverka all form av diskriminering.
- Ekonomisk självständighet.
- Livslångt lärande.
- Främja yrkeskarriär.
- Medvetandegöra och öka våra medlemmars yrkes- och samhällsengagemang.
- Sprida kunskap om situationen för yrkeskvinnor i olika länder och verka för nätverksbyggande mellan kvinnor lokalt, nationellt och internationellt.